Sept priorités transversales ont été définies au niveau national et communautaire pour le Fonds social européen, en 2007-2013 :
l’égalité entre les hommes et les femmes ; - l’égalité des chances ; - le vieillissement actif ; - le développement durable ; - l’intégration des personnes handicapées ; - l’innovation ; - le caractère transnational ou inter-régional.
Ces priorités transversales concernent tous les axes d’intervention du programme opérationnel.
l’égalité entre les hommes et les femmes ; - l’égalité des chances ; - le vieillissement actif ; - le développement durable ; - l’intégration des personnes handicapées ; - l’innovation ; - le caractère transnational ou inter-régional. Ces priorités transversales concernent tous les axes d’intervention du programme opérationnel.
Zoom sur : l’Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
L’égalité entre les hommes et les femmes, priorité de l’Union Européenne, doit être systématiquement intégrée dans toutes les opérations soutenues par le FSE :
soit de manière spécifique, dans une opération visant à corriger les inégalités existantes entre les hommes et femmes ; - soit de manière transversale, quelle que soit la thématique de l’opération, en prenant en compte les différences de conditions et de besoins des femmes et des hommes.
L’égalité entre les hommes et les femmes, priorité de l’Union Européenne, doit être systématiquement intégrée dans toutes les opérations soutenues par le FSE :
soit de manière spécifique, dans une opération visant à corriger les inégalités existantes entre les hommes et femmes ; - soit de manière transversale, quelle que soit la thématique de l’opération, en prenant en compte les différences de conditions et de besoins des femmes et des hommes.Zoom sur : le FSE et le vieillissement actif.
L’Union européenne nous invite à construire des solutions dans le cadre de sa stratégie pour 2020 et les programmes du Fonds social européen 2007-2013 participent déjà à cette invitation à poursuivre des actions et des objectifs spécifiques en faveur des plus de 55 ans en soutenant des projets destinées à améliorer l’employabilité des seniors et la qualité de leur vie au travail, la transmission des savoir-faire aux plus jeunes et le recrutement des chômeurs de plus de 50 ans.
Pour découvrir des projets FSE consacrés à l’emploi des seniors, consultez le nuancier de projets.
Pour en savoir plus sur le FSE et le vieillissement actif , consultez le site "Innover ensemble pour l’emploi des seniors".
Les travailleurs seniors sont un groupe cible spécifique du FSE et sont concernés par un ensemble d’actions : adaptabilité des travailleurs, amélioration de l’accès à l’emploi, promotion de la formation tout au long de la vie… A ce titre, l’effort en direction des bénéficiaires seniors du programme national du FSE « Compétitivité régionale et emploi » se traduit par des objectifs chiffrés de résultat : la cible à atteindre est de 35% de participants seniors dans les actions de formation des salariés et de 15% de plus de 45 ans dans les actions de formation des demandeurs d’emploi conduites par les Conseils régionaux. De plus, le vieillissement actif est non seulement l’une des sept priorités transversales du programme mais aussi une mesure spécifique d’intervention.
Cette mesure dédiée visant les stratégies globales de vieillissement actif (mesure 1.2.2) est centrée en priorité sur des actions qui visent l’appui aux dispositifs de maintien des seniors dans l’entreprise :
- des bilans de compétence à mi-carrière ou des entretiens professionnels de deuxième partie de carrière ;
- l’actualisation et le développement des compétences ou la reconnaissance des acquis de l’expérience ;
- l’enrichissement des pratiques professionnelles par le partage et l’échange des savoir-faire entre générations en développement le tutorat dans l’entreprise ;
- l’amélioration des conditions ou de l’organisation du travail tout au long de la vie professionnelle ;
- des mesures d’accompagnement, d’aide au conseil et approches intégrées sur l’ensemble du cycle de la vie professionnelle.
En fonction de leur nature, les opérations doivent également tenir compte des autres priorités transversales du programme. Cette prise en compte peut se faire de manière spécifique (si l’opération vise spécifiquement la priorité) ou de manière secondaire (si l’opération contribue à la priorité sans que ce soit son objectif premier).
La prise en compte des priorités transversales est non seulement un critère de choix des opérations, mais l’effort réalisé pour la prise en compte de ces priorités pourra également conduire à une bonification du taux d’intervention du FSE.
