Le Conseil européen de printemps 2008 à Bruxelles a lancé le deuxième cycle de la stratégie de Lisbonne renouvelée pour la croissance et l’emploi pour la période 2008-2010, à savoir le programme communautaire de Lisbonne (PCL).
Dans un contexte de relance économique et de réformes structurelles, le Conseil a maintenu les lignes directrices du premier cycle (2005-2007) et réaffirmé les quatre piliers de la stratégie de Lisbonne renouvelée : investir dans la connaissance et l’innovation ; libérer le potentiel des entreprises, en particulier les petites et moyennes entreprises (PME) ; investir dans le capital humain et moderniser les marchés du travail ; et se doter d’une économie à faible intensité carbonique et efficace sur le plan énergétique.
Les lignes directrices pour les politiques de l’emploi des Etats membres pour la période 2008-2010 sont les suivantes :
Appliquer des politiques de l’emploi visant à atteindre le plein-emploi, à améliorer la qualité et la productivité du travail et à renforcer la cohésion sociale et territoriale ; - Favoriser une approche fondée sur le cycle de vie à l’égard du travail ; - Assurer des marchés du travail qui favorisent l’insertion, renforcer l’attrait des emplois et rendre le travail financièrement attrayant pour les demandeurs d’emploi, y compris les personnes défavorisées et les personnes inactives ; - Améliorer la réponse aux besoins du marché du travail ; - Favoriser la flexibilité en la conciliant avec la sécurité de l’emploi et réduire la segmentation du marché du travail, en tenant dûment compte du rôle des partenaires sociaux ; - Assurer une évolution des coûts du travail et instaurer des mécanismes de fixation des salaires qui soient favorables à l’emploi ; - Accroître et améliorer l’investissement dans le capital humain ; - Adapter les systèmes d’éducation et de formation aux nouveaux besoins en matière de compétences.
Dans un contexte de relance économique et de réformes structurelles, le Conseil a maintenu les lignes directrices du premier cycle (2005-2007) et réaffirmé les quatre piliers de la stratégie de Lisbonne renouvelée : investir dans la connaissance et l’innovation ; libérer le potentiel des entreprises, en particulier les petites et moyennes entreprises (PME) ; investir dans le capital humain et moderniser les marchés du travail ; et se doter d’une économie à faible intensité carbonique et efficace sur le plan énergétique.
Les lignes directrices pour les politiques de l’emploi des Etats membres pour la période 2008-2010 sont les suivantes :
Appliquer des politiques de l’emploi visant à atteindre le plein-emploi, à améliorer la qualité et la productivité du travail et à renforcer la cohésion sociale et territoriale ; - Favoriser une approche fondée sur le cycle de vie à l’égard du travail ; - Assurer des marchés du travail qui favorisent l’insertion, renforcer l’attrait des emplois et rendre le travail financièrement attrayant pour les demandeurs d’emploi, y compris les personnes défavorisées et les personnes inactives ; - Améliorer la réponse aux besoins du marché du travail ; - Favoriser la flexibilité en la conciliant avec la sécurité de l’emploi et réduire la segmentation du marché du travail, en tenant dûment compte du rôle des partenaires sociaux ; - Assurer une évolution des coûts du travail et instaurer des mécanismes de fixation des salaires qui soient favorables à l’emploi ; - Accroître et améliorer l’investissement dans le capital humain ; - Adapter les systèmes d’éducation et de formation aux nouveaux besoins en matière de compétences.
